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2020濰坊高密市教育系統招聘優秀人才公告(231人)

2020-06-28 15:15:18
高密市教育和體育局

為加強教師隊伍建設,按照《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44 號)要求和事業單位公開招聘有關規定,山東省高密市教育系統公開招聘 231 名優秀人才,現就有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

具體招聘崗位、數量,詳見《2020 年高密市教育系統公開招聘優秀人才一覽表》(附件)。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有 良好的品行和職業道德,無違法違紀等行為記錄。

(三)年齡在 40 周歲以下(1979 年 7 月 11 日以后出生)。

(四)具有相應學段及以上教師資格證,其中報考幼兒園崗位須具備幼兒教師資格證。應聘人員不能依據高等學校教師資格證報考,報考崗位需與教師資格證上的任教學科相一致。教師資格證上標注的任教學科為外語或其他等學科不 明確的,應提供認定機構蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據。

應屆高校畢業生以及擇業期(畢業 2 年)內尚未落實工作單位的高校畢業生,凡符合教師資格考試報名條件和教師

資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的,實行“先上崗、再考證”的階段性措施,聘用人員在 1 年試用期內未取得教師資格證書的,依法解除聘用合同。

已參加 2020 年第一批教師資格認定且經認定機構審核確認取得教師資格的應聘人員,應在考察體檢時提供應聘崗位要求的教師資格證;其他應聘人員須持有 2020 年 7 月 11 日前取得的教師資格證。

(五)符合招聘崗位的學歷學位、專業要求,所學專業應與報考崗位要求的專業一致。專業是否相符,除報考條件明確要求的外,按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》執行。海外留學歸國人員應聘須具有經國 務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的 同等學歷、學位證明。

(六)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

(七)定向(含服務期內公費師范生)、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。在職人員報考招聘范 圍為“不限”的工作崗位,須征得所在單位及人事主管部門同意。上述人員應在現場資格審查時提供有效書面證明,不 能提供的視為放棄。

高密市在編教師(含控制總量人員)不能應聘;在讀全 日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在各級各類公務員、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的不得應聘;被人民法院

公布的失信被執行人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情 形人員不得應聘。

三、招聘程序及辦法

(一)報名。報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。因考生沒有仔細閱讀簡章、填報說明、繳費說明等通知公告而造成的所有責任,由考生自負。

報名時間:2020 年 7 月 11 日 8:30—7 月 13 日 17:00。為避免網絡擁堵,建議應聘人員盡早報名。報名時間截止后, 不再受理報名事宜。

報名網址:2020 年高密市教育系統公開招聘優秀人才報名系統(http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teache r/login.asp)。

1. 網上報名。報考人員登陸報名網站,注冊報名后,認真閱讀填報說明,如實填報相關信息。每人限報一個崗位。報名人員應嚴格按照崗位要求報名,如因報名信息填寫不完整或有不實之處,造成的所有后果由本人承擔。

報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注 冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報 名資格且 5 年內不得參加高密市教師公開招聘。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2. 網上初審。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進

行資格審查,并及時反饋初審結果。一經初審通過,不能更 改。初審未通過的人員,請及時在報名時間內改報符合條件 的其他崗位。

網上初審通過后,報考人員下載打印《2020 年高密市教育系統公開招聘優秀人才報名登記表》,并妥善保存。

3. 網上繳費。初審通過后,考生應于 7 月 11 日中午 12:00—7 月 14 日下午 15:00 進行繳費。

筆試分教育理論和學科專業知識兩科,考務費每人每科40 元,共 80 元。繳費成功后因個人原因放棄考試的不再辦理退費手續。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,不實行網上繳費,網上提交報考信息審核通過后,須攜帶有關證明材料,在規定的繳費時間內到高密市教育和體育局人事科 105 房間辦理減免手續。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區) 扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡, 或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

考生未在規定時間內辦理網上繳費或減免手續的,視為放棄。

4. 計劃調整。對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數 3:1 比例的招聘崗位,計劃聘用 l 人的,取消聘用計

劃;計劃聘用 2 人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后,調整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

5. 筆試準考證打印。具體打印時間另行公告。

(二)現場資格審查。面試前組織進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員,須提交本人相關證明材料、《2020 年高密市教育系統公開招聘優秀人才報名登記表》及 2 寸近

期同底版免冠照片 2 張。相關證明材料包括畢業證、學位證、教師資格證、身份證等原件及上述證件的復印件。

全日制普通高校應屆畢業生報考的,可提交學校出具的學歷、學位證明、畢業生就業推薦表(含學校蓋章的學習成 績單),并能于 2020 年 8 月 31 日前取得國家承認的學歷學位證書。其他人員報考的,應提交國家承認的學歷學位證書(須在 2020 年 7 月 11 日之前取得)。

現場資格審查與網上初審結果不一致,以現場資格審查結果為準。應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視 為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因放 棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補,筆試成績 相同的一并遞補進入現場資格審查環節。資格審查貫穿公開 招聘工作全過程,在招聘的任何環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形,一經查實,取消應聘資 格。

現場資格審查時間、地點等事宜另行公告。

(三)考試?荚嚪譃楣P試和面試。命題、閱卷、分數 統計等均委托外地考試機構承辦,考試成績在高密市教育和 體育局網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。

1. 筆試。筆試滿分 100 分。筆試內容為教育理論(包括教育學、心理學知識和運用其解決實際問題的能力)和學科專業知識,分別占整個試題分數的 30和 70。筆試時間和筆試地點詳見筆試準考證。

筆試結束后,根據招聘崗位和招聘人數,由高分到低分按比例確定面試人選,并按程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在 10 人以下的,面試人選按 1:3 的比例確定;10 人以上的,按 1:2 的比例確定(其中招聘計劃為 10-13 人的,進入面試人員統一確定為 28 人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

2. 面試。進入面試范圍的考生按所報崗位分學科試講, 報考特殊教育、學前、中職崗位的試講內容為特殊教育、幼兒園、中職學,F行教材,其他崗位為高中現行教材。試講根據各學科人數分組進行,抽簽決定試講順序,備課時間 30分鐘,試講時間 8 分鐘。

面試滿分 100 分。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選?忌嬖嚦煽兊陀 60 分的不能進入考察體檢范圍。具體面試時間、地點等事宜另行公告。

3. 考試總成績計算辦法?荚嚳偝煽=筆試成績×50+ 面試成績×50。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入?偝煽兿嗤,筆試成績高者優先;如果筆試成 績仍相同,考察體檢合格,經研究批準后一并聘用。

(四)考察、體檢和選崗?疾、體檢、選崗的具體時 間另行公告。

1. 確定入圍人員。按照報考崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按 1:1 的比例,確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從同一崗位人員按總成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

2. 考察?疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,以及提供的相關信息、材料是否真實準確等情況進行復審。

3. 體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140 號)執行, 國家另有規定的從其規定。應聘人員對體檢結果有疑問,須在接到體檢結論通知之日起 7 日內提出復檢申請,逾期視為
認同體檢結論。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行, 復檢只能進行 1 次,結果以復檢結論為準。體(復)檢費用自理。未按規定時間、地點參加體(復)檢的,視為自動放棄。

4. 選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序,依次自主選擇工作崗位。入圍選 崗人員要按規定時間,到指定地點報到,參加崗位選擇。在規定時間內,未參加崗位選擇或不選擇崗位的,視為自動放棄。

(五)公示和聘用。擬聘用人員名單按規定公示 7 個工作日,公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見; 對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,按規定約定 1 年試用期,試用期滿且考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年(含試用期)。對聘用的 未取得教師資格證的高校畢業生,若在試用期內仍未取得教 師資格證書,依法解除聘用合同。

本次招聘的幼兒教師,為事業單位人員控制總量內工作人員,按《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53 號)規定管理, 聘用人員由市直幼兒園、鎮(街區)中心幼兒園根據一體化運行管理幼兒園需求統一調配。其他人員為事業編制教師。

四、其他

高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施本次招聘,高密市紀委監委駐市教育和體育局紀檢監察組全程參與監督,并接受社會監督,保證招聘工作的 公開、公平、公正。招聘工作嚴格按照國家、省、市文件和 本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單 位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 35 號)等有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘應 聘人員誠信檔案庫。

高密市教育和體育局網站(通知公告欄)為指定的招聘

信息發布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息、公告,并保持所留聯系電話全天 24 小時通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的, 后果自負。

本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜,按照上級相關規定執行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。

高密市教育和體育局地址:高密市健康路南首,健康路與朝陽大街交叉路口北 50 米路西。

高密市教育和體育局網站地址:http://www.gaomi.gov. cn/gmsjyj/。

咨詢電話:15964331190 , 請在工作日期間( 上午

8:30-11:30,下午 2:00-5:30)撥打咨詢電話。

附件:2020年高密市教育系統公開招聘優秀人才一覽表

高密市人力資源和社會保障局 高密市教育和體育局

2020年6月28日

原標題:2020年高密市教育系統公開招聘優秀人才公告

文章來源:http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/jydt/tzgg/202006/t20200628_5632376.html

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